Lorem ipsum dolor sit amet consectetur
Zo veel mensen, zo veel wensen.
Zo veel mensen, zo veel wensen. Dat is het idee achter de cafetariaregeling, waarbij de medewerkers van je opdrachtgevers loon (waar ze belasting over betalen) inleveren voor andere vormen van vergoeding. Denk aan bijvoorbeeld: wilde zelf aan de slag met hout en begon zo voor zichzelf met een mobiele zagerij. “Ik wilde meer doen dan alleen hout zagen en ik wilde iets voor de samenleving doen. Ik kwam Cor tegen.
- Zo veel mensen, zo veel wensen.
- Zo veel mensen, zo veel wensen.
- Zo veel mensen, zo veel wensen.
Ons Advies
1
Dit is een stap die je kan nemen
Exporteer de gegevens van uw contactpersonen uit uw salarisadministratie of CRM systeem. Voeg de gegevens toe aan het Excelsjabloon2
Dit is een stap die je kan nemen
Exporteer de gegevens van uw contactpersonen uit uw salarisadministratie of CRM systeem. Voeg de gegevens toe aan het Excelsjabloon3
Dit is een stap die je kan nemen
Exporteer de gegevens van uw contactpersonen uit uw salarisadministratie of CRM systeem. Voeg de gegevens toe aan het ExcelsjabloonNog steeds probeert Binthout hout niet in de snipperaar te laten belanden. Voor hun producten maken ze gebruik van stadshout; bomen uit de regio Zwolle die worden gekapt, nemen ze van de gemeente over. “Alleen populieren triplex komt uit Spanje, we willen dat het van goede afkomst is. Het moment dat iemand belt en zegt, ‘ik wil een tafel’, dan moet je het doen met het hout wat er op dat moment is. Je weet nooit wat voor hout je in huis hebt.” En dat is tegelijkertijd ook het mooiste volgens Karst: “Het moment dat je een boom open zaagt en ziet hoe het hout is…”
Handige documenten
Het team van Mijnsubsidie heeft wat documenten gemaakt.
Handige links
Het team van Mijnsubsidie heeft wat handig links voor u!
http://www.mijnsubsidie.nlhttp://www.nu.nl
Nooit meer een subsidie missen?
Bespaar op loonkosten en maximaliseer uw winst – Ontdek hoe meer dan 80% van de bedrijven geld kan terugvorderen of besparen!
Nog vragen? Bel 030 22 70 149
Gerelateerd
Nut & noodzaak van op tijd doelgroepverklaring aanvragen
Als de werkgever recht heeft op het LKV, heeft hij eerst een kopie van de doelgroepverklaring van de werknemer nodig. Pas als hij deze heeft ontvangen, kan hij het LKV aanvinken in de loonaangifte. Waarom is het belangrijk deze doelgroepverklaring op tijd aan te vragen?
Controle of subsidie nog geldt
Neem je als werkgever een werknemer aan uit 1 van de 4 doelgroepen? Dan heb je mogelijk recht op het Loonkostenvoordeel (LKV). LKV geldt maximaal 3 jaar vanaf de indiensttreding van de werknemer. Het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer geldt maximaal 1 jaar. Hou de einddatum van het LKV dus goed in de gaten.
Een verdienmodel maken
Als salarisadviseurs kun je op verschillende manieren de gevonden subsidies doorfactureren aan je cliënten. In dit artikel lichten we een aantal mogelijkheden toe.