Een verdienmodel maken
Als salarisadviseurs kun je op verschillende manieren de gevonden subsidies doorfactureren aan je cliënten. In dit artikel lichten we een aantal mogelijkheden toe.
Factureren cliënten
Hieronder vind je een aantal voorbeelden van verdienmodellen. De meeste accountants gebruiken model 1 en 2. Bij model 3 merken wij dat cliënten vaak niet weten dat het programma effectief voor hen is en dat zij er vervolgens vaak voor kiezen MijnSubsidie niet te gebruiken. Op deze manier blijven zij elk jaar heel veel subsidie mislopen.
- Bij verdienmodel 1 heb jij als accountant de verantwoordelijkheid voor het aanvragen van de subsidie. Je zorgt ervoor dat je de aanvraag op tijd inlevert, dat de documenten kloppen en dat de documenten naar het UWV gaan. Je neemt de cliënten de zorg dus uit handen en bent zelf verantwoordelijk. Afhankelijk van het werk bereken jij een bedrag door aan je cliënten.
- Bij verdienmodel 2 geef jij als loonverwerker een signalering van het systeem door, maar zorgt de cliënt zelf dat die de aanvraag op tijd verzendt. Bij dit verdienmodel vragen veel van je collega’s een lagere prijs dan bij het eerste verdienmodel. Zorg bij dit verdienmodel ervoor dat je in ieder geval de kostprijs van de software terugverdient.
- Bij verdienmodel 3 laat je iedere cliënt een vast bedrag per maand betalen. Als MijnSubsidie een subsidie vindt, hoef je dus niet achteraf te factureren aan je cliënten.
Nooit meer een subsidie missen?
Bespaar op loonkosten en maximaliseer uw winst – Ontdek hoe meer dan 80% van de bedrijven geld kan terugvorderen of besparen!
Nog vragen? Bel 030 22 70 149
Gerelateerd
Nut & noodzaak van op tijd doelgroepverklaring aanvragen
Als de werkgever recht heeft op het LKV, heeft hij eerst een kopie van de doelgroepverklaring van de werknemer nodig. Pas als hij deze heeft ontvangen, kan hij het LKV aanvinken in de loonaangifte. Waarom is het belangrijk deze doelgroepverklaring op tijd aan te vragen?
Controle of subsidie nog geldt
Neem je als werkgever een werknemer aan uit 1 van de 4 doelgroepen? Dan heb je mogelijk recht op het Loonkostenvoordeel (LKV). LKV geldt maximaal 3 jaar vanaf de indiensttreding van de werknemer. Het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer geldt maximaal 1 jaar. Hou de einddatum van het LKV dus goed in de gaten.
De spelregels
Om open en duidelijk te zijn over wanneer je wel en niet een factuur krijgt voor de diensten van MijnSubsidie PRO hebben we een aantal spelregels.